2023年个人述职述德述廉报告

生物与食品工程学院党委副书记、纪委书记 李娜

2023年，本人担任生物与食品工程学院党委副书记、纪委书记期间在学校党委和学院党委的正确领导下，在全院师生的支持帮助下，较好地完成了各项工作任务。按照宿州学院《关于做好2023年度单位（部门）目标管理考核和中层领导人员年度考核工作的通知》要求，现就2023年述职述廉如下：

一、政治、思想及作风建设情况

(一)政治表现。自觉加强政治能力建设，深刻领悟“两个确 立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、领悟力、执行力。坚持民主集中制原则,对学院建设、改革和发展中的重大问题积极建言献策，坚决执行学院党委决定和学校工作安排。

(二)思想建设。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和关于安徽工作的重要讲话重要指示精神。积极参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真开展理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，自觉把理论学习与自身思想政治建设相结合，与学院建设、改革、发展的实际相结合,努力做到为教师教学科研服务、为学生成长成才服务。

(三)作风建设。有较强的事业心和工作责任心，重视集中群众智慧，注重通过学生座谈会、学生工作例会、走访交流等途径了解师生需求，并及时协调办理。主动担当作为，对涉及到不同分管有交叉的工作主动承担，欣然接受并积极推进领导安排工作。

二、 履行岗位职责情况

(一)认真落实党建工作责任制、意识形态工作责任制和党风廉政建设“一岗双责”

1.认真履行基层党建责任。加强党支部党建工作指导，发挥党员先锋带头作用，所在党支部2023年获批“安徽省高校党建工作样板支部”，安徽省高校“双带头人”生物与药学教研室教师党支部翟科峰工作室，并培养发展高层次人才党员 4 人。

2.加强意识形态阵地管理。认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，认真落实分管领域意识形态工作责任制。加大涉校意识形态、重点人排查力度，认真摸排师生信教情况，认真做好重要时期及敏感时段的维稳工作。

3.落实党风廉政建设“一岗双责”。协助党委落实主体责任，协助学院党委召开全面从严治党工作会议、年度基层党组织书记抓党建述职评议和党风廉政建设等工作。

(二)分管工作开展情况

1.学生工作

（1）加强学生思想引领。以理想信念教育、爱国主义教育、思 想道德教育和素质教育为重点，依托学生党支部、团支部、学生会、社团、新媒体等平台，组织开展思想政治教育主题班会、主题团日活动，重大节日、重大事件纪念日专项活动。

（2）安全稳定工作始终坚持不懈。及时排查安全稳定隐患，关注特殊群体学生的学习和生活，建立了“学院-班级-宿舍”三级信息系统，通过心理排查、测试、访谈、健康月报等方式有效化解风险。开展心理健康教育系列活动促进教育常态化。

（3）做好学生评奖评优和资助工作。严格按国家政策和学校规定开展各类学生评奖评优和资助，及时足额发放学生奖助金，困难补助经费专款专用。全年学院评奖评优、资助工作规范、零投诉。

（4）营造优良学风院风。通过讲座、座谈、走访等多形式多渠道教育活动，扎实做好新生入学教育工作，形成比学赶帮的浓厚学风。全年召开学生工作座谈会11场，开展学风督查72次，进学生公寓600余人次。举办心理专项活动10余次，开展3次心理健康筛查。课堂学风督查630余次。全年4人入伍，完成征兵任务。聘任朋辈导师72名，全年累计谈心谈话200余人次。

（5）广泛开展各类志愿服务活动。2023年持续开展志愿服务活动51余次，志愿服务参与总人数达2352人次，志愿服务总工时13524个，帮助广大青年志愿者树立奉献意识，强化责任担当。

（6）协助书记稳步推进招生就业工作。多次召开就业工作推进会，对各班级就业情况加强指导。2023届毕业生毕业去向落实率达到94.55%，升学率达到19.23%，创业5人，入伍2人。2023年招生295人，实际报到290人。发布招聘信息100余条，提供就业岗位1000多个，新建实习基地5个，举办中型宣讲会2场，举办专场招聘会4场，举办就业创业讲座6场。

此外，学院还获得了校新生军训二等奖、校五四红旗团委荣誉，校运会甲组亚军、校排球赛女子亚军、啦啦操比赛一等奖、“学海杯”篮球赛女子冠军等集体荣誉。2023年学生在各级各类竞赛中屡获佳绩，成功承办安徽省大学生生物标本制作大赛，并获优秀组织单位；获省级以上奖项46项。本科生获批创新创业项目国家级6项，省级16项，校级32项，学生以第一作者发表学术论文11篇。

2.学院纪委工作

（1）学院党委注重加强学院纪检队伍建设，审定纪委2023年工作计划，领导、支持二级纪委开展各项监督执纪工作。

（2）学院纪委2023年组织开展主题教育和教育整顿工作专题会议，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，定期召开纪委专题学习会9次，严格落实“第一议题”制度，将个人自学与集体学习相结合；积极参加学校纪委组织的培训及相关活动，认真参加学校纪检监察集体学习培训暨工作布置会；建立学院纪委委员集体学习与工作研讨制度，规范纪委会议记录，工作流程；做好纪检档案、廉政档案等管理工作，建立纪委工作台账。运用“党建+信访”工作的方式，开展领导班子接访制度，学院设立书记院长信访邮箱、民主监督信箱，构建信访工作机制。2023年学院未接到信访案件。

三、个人廉洁自律情况

一是通过政治理论学习、党日活动等，进一步增强反腐倡廉的自觉性；二是通过学习教育，进一步增强服务意识、提高自身修养，时刻保持严于律己、廉洁从政、严于用权，以制度和纪律约束自己。三是严格监督两个议事规则执行，坚持集体领导，充分开展民主管理，在人才引进、职称评审、大宗物资采购、绩效考核与奖励等“三重一大”和涉及到群众切身利益方面的工作，通过党政领导班子集体研究、集体决策。四是在日常工作中，严于律己，同时不忘对广大教师进行反腐倡廉教育，严格按规章制度办事，坚持原则杜绝不正之风。

四、存在的主要问题及努力方向

(一)理论学习还不够深入。理论学习的主动性不够，学习不系统、 不全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不能融会贯通。理论水平不能适应分管工作新形势的需要。

（二）担当作为还不强烈。在实际工作中存在监督主动性、自信心不足，纪委对学院党委监督、协助的内容、方式等方面界限不明、职责不清。

（三）工作能力和实战能力上还需进一步提升。工作中缺乏下硬茬的决心和勇气，在抓纪律和作风建设时，有老好人思想，对干部在纪律和作风方面要求不够严格，深入基层调研不主动，解决师生难题不够全。

2024年，本人将进一步加强学习，从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，以学促干，不断增强素质能力，把党中央决策部署及省委工作要求转化为发展目标、政策举措和工作方法；进一步担当作为，把坚持高质量发展作为硬道理，履行好分管工作的直接责任，突出重点，把握关键，攻坚克难，开拓创新；进一步改进作风，践行党的群众路线，加强调查研究，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神，在贯彻落实学校第四次党代会精神、推进特色鲜明的地方应用型高水平大学建设征程中展现新面貌、实现新作为。